Montevideo, Uruguay, 10 a 14 de noviembre de 2025
Durante la semana del 10 al 14 de noviembre, los representantes sindicales del SENA participaron en visitas técnicas y sesiones de intercambio con instituciones uruguayas referentes en educación técnica, formación profesional, certificación de competencias y diálogo social.
Este encuentro permitió analizar tendencias globales del empleo, fortalecer las capacidades para la participación sindical en la formulación de políticas públicas y conocer de primera mano la experiencia uruguaya en institucionalidad, negociación tripartita y gobernanza del sistema de formación profesional.
Esta actividad se desarrolla en el marco del Convenio de Colaboración entre el SENA y OIT/Cinterfor para el año 2025, y da continuidad a una línea de trabajo conjunta iniciada en 2023. Su propósito es fortalecer la formación y capacitación de los líderes de los distintos sindicatos de la institución, abordando temáticas relacionadas con la participación sindical en las políticas públicas y en la gestión de la formación profesional.
Una mirada crítica a los objetivos de la actividad
La actividad tiene como propósito central dar continuidad al proceso de formación de los líderes sindicales del SENA, enfocado en el análisis de la participación sindical en las políticas públicas y en el rol que desempeñan las instituciones de formación profesional en América Latina y el Caribe. No se trata solo de un ejercicio académico: es una apuesta por fortalecer la capacidad de incidencia real del movimiento sindical en los espacios donde se toman decisiones que afectan directamente al trabajo, la formación y los derechos de los servidores públicos.
En esta edición, la agenda pone especial énfasis en la participación sindical dentro de escenarios de diálogo social relacionados con la formación profesional y los sistemas de certificación. También aborda las tendencias globales del empleo y los retos que implica la actualización continua del personal profesional. Estos temas no son menores: mientras el mundo del trabajo se transforma aceleradamente, es indispensable que los sindicatos cuenten con herramientas para defender condiciones laborales dignas y una formación profesional que responda a las necesidades de los trabajadores, no solo a los intereses del mercado.
Asimismo, la actividad incorpora una perspectiva sindical crítica frente a los grandes debates actuales de la formación profesional: la certificación de competencias, la formación dual, los modelos de aprendizaje y la formación a lo largo de la vida. Todos estos conceptos, frecuentemente impulsados desde organismos internacionales o políticas gubernamentales, necesitan ser interpretados desde la realidad laboral, garantizando que no se conviertan en mecanismos de precarización sino en oportunidades de fortalecimiento para los trabajadores.
Finalmente, la actividad brinda la oportunidad de conocer la experiencia uruguaya en educación técnica, formación profesional y certificación, así como sus avances en institucionalidad y diálogo social. En este punto, resulta clave analizar la perspectiva del movimiento sindical uruguayo, que ha logrado consolidarse como un actor influyente en la definición de políticas públicas del sector. Este intercambio permite reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta el sindicalismo colombiano para lograr una mayor participación en la gobernanza de la formación profesional.
En conjunto, estos objetivos plantean un reto fundamental: construir un sindicalismo más preparado, más crítico y más presente en los escenarios donde se define el futuro del trabajo y la formación en el país.
Cerramos la jornada con aprendizajes significativos, nuevas perspectivas y compromisos renovados para seguir fortaleciendo la formación profesional en Colombia, el rol del sindicalismo y la calidad del servicio que brindamos.
