La Unión Nacional de Trabajadores del SENA – UNALTRASENA, a través de sus Secretarías de Educación (Junta Nacional y Subdirectivas), extiende una cordial invitación a toda la comunidad de trabajadores de la entidad para participar en una jornada de formación fundamental para nuestro desarrollo profesional.
Se trata de una Capacitación Exclusiva sobre la Evaluación del Desempeño Laboral en el SENA, un espacio diseñado para que potencies tus competencias y comprendas a fondo los aspectos clave de este proceso neurálgico, de la mano de especialistas en el tema.
Detalles del Evento
¡No te lo pierdas! Asegura tu participación en esta jornada formativa esencial para todos los servidores públicos de la entidad.
Fecha: Jueves, 27 de noviembre de 2025
Hora: 8:00 a.m. – 12:30 p.m.
Modalidad: Virtual
¿Por qué es vital asistir? La Importancia de la Evaluación del Desempeño Laboral en el SENA
Comprender este proceso es crucial no solo para cumplir con un requisito, sino para aprovecharlo como una herramienta de crecimiento.
La Evaluación del Desempeño Laboral en el SENA es un proceso estratégico que busca garantizar que la entidad cumpla con altos estándares de calidad en todos sus servicios. Esta evaluación no solo mide el trabajo realizado por cada servidor, sino que también orienta decisiones institucionales y acciones de mejoramiento continuo.
A continuación, detallamos los pilares que hacen de este proceso algo fundamental:
1. Garantiza la calidad del servicio público
A través de la evaluación, el SENA puede verificar que cada funcionario esté cumpliendo con las funciones, metas y responsabilidades establecidas. Esto contribuye directamente a mantener y fortalecer la calidad de la formación profesional y de la atención brindada a aprendices y ciudadanía.
2. Identifica necesidades de formación y fortalecimiento
La evaluación permite detectar habilidades, logros y también las dificultades o brechas que puedan existir. Con esta información, se diseñan planes de capacitación, acompañamiento y desarrollo profesional ajustados a las necesidades reales de los trabajadores.
3. Fomenta la meritocracia y la transparencia
Contar con un proceso formal y estructurado de evaluación es fundamental para garantizar que el reconocimiento, los estímulos y el crecimiento laboral se basen en criterios objetivos. Esto protege la transparencia y fortalece la equidad dentro de la institución.
4. Promueve la retroalimentación constructiva
La evaluación abre espacios de diálogo entre trabajadores y jefes inmediatos, generando oportunidades de retroalimentación y mejora continua. De esta manera, se fortalecen las relaciones laborales y se clarifican expectativas, metas y responsabilidades.
5. Aporta a la toma de decisiones institucionales
Los resultados del proceso permiten al SENA identificar fortalezas, áreas críticas y prácticas que requieren revisión o ajuste. Así, la evaluación contribuye a mejorar procesos, optimizar equipos de trabajo y garantizar una prestación del servicio más eficiente.
6. Impacta positivamente el bienestar y la motivación
Cuando el proceso se desarrolla con rigor técnico y enfoque humanizado, la evaluación se convierte en una herramienta para reconocer el esfuerzo, reforzar la motivación y promover el bienestar laboral. Esto se refleja en un mejor ambiente de trabajo y en mayor compromiso con la misión institucional.
¡Te esperamos!
Desde UNALTRASENA estamos comprometidos con la formación y la defensa de los derechos de los trabajadores. Conocer a fondo cómo se mide nuestro desempeño es el primer paso para garantizar procesos justos y transparentes.
Agenda la fecha y conéctate este 27 de noviembre.
