La organización sindical Unaltrasena, fiel a sus principios de transparencia y dinamismo, reafirma su compromiso con el bienestar de sus colaboradores y la excelencia institucional. Bajo una visión que prioriza la rendición de cuentas y la participación activa, la organización no solo actúa como un veedor de los derechos laborales, sino como un actor estratégico en los procesos de socialización, formación y entrenamiento de los funcionarios de planta.
Participación Estratégica en el Distrito Capital
Este mes de diciembre ha sido un periodo de intensa actividad para la Subdirectiva Distrito Capital. Entendiendo que la actualización constante es la base de un servicio público de calidad, Unaltrasena participó de manera protagónica en las jornadas de reinducción diseñadas para el personal administrativo y el cuerpo de instructores.
Estas jornadas, llevadas a cabo los días 4 y 11 de diciembre, se consolidaron como espacios vitales para el intercambio de conocimientos y la alineación de objetivos pedagógicos y administrativos. Durante estos encuentros, la organización subrayó la importancia de la armonización laboral, asegurando que el talento humano cuente con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos de una entidad en constante evolución. La presencia de Unaltrasena en estos escenarios garantiza que la voz de los trabajadores sea escuchada en los procesos de mejora continua.
El Cierre de Gestión: Logros y Proyecciones hacia 2026
Para culminar un año de gestión dedicada, el pasado 12 de diciembre se llevó a cabo un evento significativo que reunió a afiliados y miembros de la comunidad educativa en un desayuno de fraternidad. Este espacio fue mucho más que un encuentro social; representó un ejercicio de democracia interna y transparencia administrativa.
Durante el evento, se presentó el Informe de Rendición de Cuentas, un documento detallado donde se compartieron de manera abierta los hitos alcanzados durante el periodo actual. Entre los puntos destacados se incluyeron:
Logros alcanzados: Avances en las negociaciones colectivas, mejoras en las condiciones de bienestar y el fortalecimiento de la seguridad laboral.
Retos superados: La capacidad de resiliencia frente a los cambios estructurales de la entidad y la defensa técnica de los perfiles profesionales.
Compromisos para el 2026: Una hoja de ruta clara enfocada en la modernización de los procesos de capacitación, la defensa de la estabilidad laboral y el fomento de un clima organizacional saludable.
Cultura y Comunidad: Un Vínculo Indisoluble
La jornada de rendición de cuentas estuvo enriquecida por la participación del Grupo de Arte y Cultura del Centro de Formación Metrología. Su muestra cultural no solo amenizó el encuentro, sino que recordó a todos los asistentes que la identidad de Unaltrasena está profundamente ligada al talento y la creatividad de sus aprendices y funcionarios. Este despliegue artístico simboliza la visión integral de la organización: el desarrollo humano no es solo técnico o administrativo, sino también sensible y social.
Conclusión: Un Futuro de Armonización y Liderazgo
Unaltrasena cierra este ciclo con la satisfacción del deber cumplido, pero con la mirada puesta en el horizonte. La organización sigue firmemente comprometida con los retos actuales que enfrenta la entidad, asumiendo un rol de liderazgo en los procesos de desarrollo del talento humano.
La meta para el próximo año es clara: seguir construyendo un entorno donde la armonización entre las metas institucionales y el bienestar del trabajador sea el eje central. Con transparencia y dinamismo, Unaltrasena se proyecta hacia el 2026 como un pilar fundamental para el crecimiento de toda la comunidad educativa.
