{"id":2253,"date":"2025-12-17T10:03:56","date_gmt":"2025-12-17T15:03:56","guid":{"rendered":"https:\/\/unaltrasena.com\/?p=2253"},"modified":"2025-12-17T10:09:08","modified_gmt":"2025-12-17T15:09:08","slug":"mesa-de-trabajo-y-concertacion-con-la-direccion-general-del-sena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/2025\/12\/17\/mesa-de-trabajo-y-concertacion-con-la-direccion-general-del-sena\/","title":{"rendered":"Mesa de Trabajo y Concertaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General del SENA"},"content":{"rendered":"\t\t
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En el marco de la defensa de los derechos laborales y el fortalecimiento de la organizaci\u00f3n sindical, se desarroll\u00f3 una mesa de trabajo con la Direcci\u00f3n General del SENA, como escenario de di\u00e1logo y exigibilidad frente a las problem\u00e1ticas que afectan a los trabajadores y trabajadoras de la Entidad.<\/p>

Durante la jornada, la organizaci\u00f3n sindical expuso de manera clara y argumentada las principales inquietudes relacionadas con las condiciones laborales, la estabilidad en el empleo, la carga laboral y el respeto a los acuerdos previamente establecidos, reiterando la necesidad de respuestas concretas y acciones efectivas por parte de la Administraci\u00f3n.<\/p>

Este espacio reafirma el papel fundamental del sindicato como interlocutor leg\u00edtimo en la defensa colectiva de los derechos de los funcionarios, as\u00ed como la importancia de mantener abiertos los canales de di\u00e1logo, sin renunciar a la movilizaci\u00f3n, la vigilancia y el seguimiento permanente a los compromisos adquiridos.<\/p>

Temas abordados en la Mesa de Trabajo<\/p>

  1. Contrataci\u00f3n de Instructores<\/li><\/ol>

    En el marco de la mesa de trabajo, la organizaci\u00f3n sindical manifest\u00f3 su preocupaci\u00f3n frente al proceso de contrataci\u00f3n de instructores y solicit\u00f3 de manera urgente un informe detallado sobre el plan de contrataci\u00f3n para la vigencia 2026.<\/p>

    Dicho informe deber\u00e1 incluir la programaci\u00f3n de los instructores de planta, las necesidades del servicio que fundamenten eventuales contrataciones posteriores, el presupuesto asignado para este fin y el cronograma previsto para el desarrollo del proceso de contrataci\u00f3n.<\/p>

    Desde la organizaci\u00f3n sindical se reiter\u00f3 la importancia de garantizar transparencia, planeaci\u00f3n oportuna y el respeto por la planta de personal, evitando improvisaciones que afecten la calidad de la formaci\u00f3n y las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del SENA.<\/p>

    La organizaci\u00f3n sindical continuar\u00e1 impulsando estos escenarios de participaci\u00f3n, convencida de que la unidad, la organizaci\u00f3n y la acci\u00f3n colectiva son herramientas indispensables para la dignificaci\u00f3n del trabajo en el SENA.<\/p>

    1. Seguimiento a los aplicativos SOFIA Plus y Zajuna<\/li><\/ol>

      En desarrollo de la mesa de trabajo, la organizaci\u00f3n sindical solicit\u00f3 un informe detallado sobre la administraci\u00f3n, operaci\u00f3n y gesti\u00f3n de las plataformas SOFIA Plus y Zajuna, debido a las constantes afectaciones en la prestaci\u00f3n del servicio y su impacto directo en instructores, funcionarios y aprendices.<\/p>

      El informe requerido deber\u00e1 contemplar, de manera clara y desagregada, los siguientes aspectos:<\/p>

      Presupuesto asignado para el funcionamiento y mantenimiento de cada una de las plataformas.<\/p>

      Personal asignado para la operaci\u00f3n, especificando cargos y funciones en cada caso.<\/p>

      Reporte de las novedades presentadas en la prestaci\u00f3n del servicio y las acciones adelantadas para su soluci\u00f3n.<\/p>

      Resultados del estudio de impacto operacional aplicado a funcionarios y aprendices, relacionado con la operatividad de la plataforma Zajuna.<\/p>

      Informe detallado sobre el ingreso y uso de la plataforma Zajuna por parte de instructores y aprendices.<\/p>

      Informe sobre el estado real y actual de la plataforma Zajuna respecto a su estructura operacional.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      1. Programa Full Popular \u2013 Campesena<\/strong><\/li><\/ol>

        Durante el desarrollo de la mesa de trabajo, la organizaci\u00f3n sindical solicit\u00f3 la presentaci\u00f3n de un informe detallado sobre la situaci\u00f3n actual del Programa Full Popular \u2013 Campesena, dada la relevancia de esta estrategia para el cumplimiento de la misi\u00f3n social del SENA y su impacto en las comunidades rurales y populares.<\/p>

        El informe deber\u00e1 dar cuenta del presupuesto asignado para la vigencia 2025 y de su ejecuci\u00f3n real, as\u00ed como del impacto institucional y social del programa. De igual manera, se requiere informaci\u00f3n clara sobre el presupuesto asignado para la vigencia 2026 y la proyecci\u00f3n para la ejecuci\u00f3n de dichos recursos, con el fin de garantizar la continuidad, fortalecimiento y sostenibilidad del programa.<\/p>

        Desde la organizaci\u00f3n sindical se reiter\u00f3 la necesidad de asegurar una adecuada planeaci\u00f3n, transparencia en el manejo de los recursos p\u00fablicos y el compromiso institucional con una estrategia que contribuye de manera significativa al acceso a la formaci\u00f3n y al desarrollo social del pa\u00eds.<\/p>

        1. Programa Full Popular \u2013 Campesena<\/strong><\/li><\/ol>

          En el marco de la mesa de trabajo, la organizaci\u00f3n sindical solicit\u00f3 un informe exhaustivo sobre el estado actual del Programa Full Popular \u2013 Campesena, reconociendo su importancia estrat\u00e9gica en el cumplimiento de la misi\u00f3n social del SENA y en el fortalecimiento de los procesos formativos dirigidos a comunidades rurales y sectores populares.<\/p>

          El informe requerido deber\u00e1 precisar el presupuesto asignado y la ejecuci\u00f3n real de los recursos correspondientes a la vigencia 2025, as\u00ed como el impacto institucional y social generado por el programa. De igual manera, se solicit\u00f3 informaci\u00f3n clara sobre el presupuesto proyectado para la vigencia 2026 y la planificaci\u00f3n prevista para su ejecuci\u00f3n, con el prop\u00f3sito de garantizar la continuidad, el fortalecimiento y la sostenibilidad de esta iniciativa.<\/p>

          La organizaci\u00f3n sindical reiter\u00f3 la necesidad de una planeaci\u00f3n responsable, transparencia en la administraci\u00f3n de los recursos p\u00fablicos y un compromiso institucional real con un programa que contribuye de manera significativa a la inclusi\u00f3n, la equidad y el desarrollo social del pa\u00eds.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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