{"id":2349,"date":"2026-03-26T08:47:57","date_gmt":"2026-03-26T13:47:57","guid":{"rendered":"https:\/\/unaltrasena.com\/?p=2349"},"modified":"2026-03-26T08:57:57","modified_gmt":"2026-03-26T13:57:57","slug":"inclusion-en-el-sena-un-compromiso-de-todos-bajo-el-liderazgo-de-claudia-cristina-mendez-villarruel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/2026\/03\/26\/inclusion-en-el-sena-un-compromiso-de-todos-bajo-el-liderazgo-de-claudia-cristina-mendez-villarruel\/","title":{"rendered":"Inclusi\u00f3n en el SENA Un Compromiso de Todos bajo el Liderazgo de Claudia Cristina M\u00e9ndez Villarruel Presidenta Subdirectiva Cundinamarca Unaltrasena"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2349\" class=\"elementor elementor-2349\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-535f197 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"535f197\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1517e44\" data-id=\"1517e44\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-a6ce20d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a6ce20d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-488f404\" data-id=\"488f404\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4873b80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4873b80\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p data-path-to-node=\"4\">La inclusi\u00f3n en el SENA ha dejado de ser una directriz en el papel para convertirse en una misi\u00f3n de vida en nuestros centros de formaci\u00f3n. Recientemente, se ha socializado una experiencia transformadora que redefine c\u00f3mo entendemos la diversidad, bajo el liderazgo estrat\u00e9gico de <b data-path-to-node=\"4\" data-index-in-node=\"281\">Claudia Cristina M\u00e9ndez Villarruel<\/b>, quien ha impulsado una visi\u00f3n donde la \u00e9tica y la formaci\u00f3n profesional integral se encuentran para no dejar a nadie atr\u00e1s.<\/p><h2 data-path-to-node=\"5\">La Visi\u00f3n de Claudia Cristina M\u00e9ndez Villarruel: Resignificar para Transformar<\/h2><p data-path-to-node=\"6\">Como organizaci\u00f3n, partimos de una premisa fundamental: nuestra responsabilidad social nos exige ser coherentes con la realidad de un pa\u00eds multicultural. En este contexto, <b data-path-to-node=\"6\" data-index-in-node=\"172\">Claudia Cristina M\u00e9ndez Villarruel<\/b> ha sido una voz clave en la necesidad de resignificar la inclusi\u00f3n. Para ella, formar para el trabajo no es solo transmitir conocimientos t\u00e9cnicos, sino garantizar que ninguna barrera \u2014f\u00edsica, comunicativa o actitudinal\u2014 impida el ejercicio del derecho fundamental a aprender.<\/p><p data-path-to-node=\"7\">Bajo su orientaci\u00f3n, se ha destacado la experiencia del <b data-path-to-node=\"7\" data-index-in-node=\"56\">Centro de Desarrollo Agroempresarial (CDA) en Ch\u00eda<\/b>, demostrando que la inclusi\u00f3n es un proceso constante de ajuste. La doctora M\u00e9ndez Villarruel ha enfatizado que el \u00e9xito acad\u00e9mico y laboral de los aprendices con discapacidad es plenamente alcanzable cuando existe una ruta clara y una voluntad institucional inquebrantable.<\/p><h2 data-path-to-node=\"8\">El Rol Cr\u00edtico de la Direcci\u00f3n General y Bienestar al Aprendiz<\/h2><p data-path-to-node=\"9\">El proceso de inclusi\u00f3n no es una tarea aislada del instructor en el aula; es una articulaci\u00f3n sist\u00e9mica. Para que la visi\u00f3n que promueve <b data-path-to-node=\"9\" data-index-in-node=\"138\">Claudia Cristina M\u00e9ndez Villarruel<\/b> se materialice en todo el pa\u00eds, es imperativo que la Direcci\u00f3n General y el \u00e1rea de Bienestar al Aprendiz asuman su rol como facilitadores de recursos:<\/p><ul data-path-to-node=\"10\"><li><p data-path-to-node=\"10,0,0\"><b data-path-to-node=\"10,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Herramientas Pedag\u00f3gicas:<\/b> Es vital la implementaci\u00f3n nacional de talleres pr\u00e1cticos de Dise\u00f1o Universal para el Aprendizaje (DUA).<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"10,1,0\"><b data-path-to-node=\"10,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Acompa\u00f1amiento Especializado:<\/b> No se puede hablar de inclusi\u00f3n sin perfiles id\u00f3neos en los centros (pedagogos, psicopedagogos y licenciados en educaci\u00f3n especial).<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"10,2,0\"><b data-path-to-node=\"10,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Infraestructura y Conectividad:<\/b> Eliminar las barreras f\u00edsicas y comunicativas que a\u00fan segregan a nuestra poblaci\u00f3n.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-cbb0746\" data-id=\"cbb0746\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab84a96 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ab84a96\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 data-path-to-node=\"12\">Instructores: Ajustes Razonables &#8220;Sin Miedo&#8221;<\/h2><p data-path-to-node=\"13\">Un punto fundamental en la narrativa de <b data-path-to-node=\"13\" data-index-in-node=\"40\">Claudia Cristina M\u00e9ndez Villarruel<\/b> quien actualmente\u00a0 se desempe\u00f1a como la presidente de la Subdirectiva Cundinamarca es el empoderamiento del instructor. Se promueve un compromiso \u00e9tico poderoso:<\/p><blockquote data-path-to-node=\"14\"><p data-path-to-node=\"14,0\"><i data-path-to-node=\"14,0\" data-index-in-node=\"0\">&#8220;Mi compromiso como instructor abre la puerta a los ajustes razonables sin miedo al proceso&#8221;.<\/i><\/p><\/blockquote><p data-path-to-node=\"15\">Sin embargo, para que el instructor pierda ese &#8220;miedo&#8221;, debe sentir el respaldo de una administraci\u00f3n que no lo deje solo. La inclusi\u00f3n no debe ser vista como una carga administrativa, sino como una pr\u00e1ctica pedag\u00f3gica enriquecida por el apoyo real de la Direcci\u00f3n General.<\/p><h2 data-path-to-node=\"16\">UNALTRASENA: Proponiendo Rutas, Exigiendo Condiciones<\/h2><p data-path-to-node=\"17\">Desde el sindicato <b data-path-to-node=\"17\" data-index-in-node=\"19\">UNALTRASENA<\/b>, respaldamos las iniciativas de articulaci\u00f3n que l\u00edderes como <b data-path-to-node=\"17\" data-index-in-node=\"93\">Claudia Cristina M\u00e9ndez Villarruel<\/b> proponen. Hemos visto c\u00f3mo en la Regional Cundinamarca la socializaci\u00f3n de casos de \u00e9xito ha motivado a la comunidad, pero tambi\u00e9n somos claros en nuestra postura: la inclusi\u00f3n requiere inversi\u00f3n y voluntad.<\/p><p data-path-to-node=\"18\"><b data-path-to-node=\"18\" data-index-in-node=\"0\">UNALTRASENA propone y tambi\u00e9n exige:<\/b><\/p><ol start=\"1\" data-path-to-node=\"19\"><li><p data-path-to-node=\"19,0,0\"><b data-path-to-node=\"19,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Presupuesto Real:<\/b> Exigimos que la Direcci\u00f3n General escale la estrategia del CDA a nivel nacional con recursos tangibles.<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"19,1,0\"><b data-path-to-node=\"19,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Cero Indiferencia:<\/b> Exigimos que los Centros de Formaci\u00f3n cierren el paso a la &#8220;indiferencia administrativa&#8221; y aseguren el acompa\u00f1amiento id\u00f3neo.<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"19,2,0\"><b data-path-to-node=\"19,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Cuadro Operativo:<\/b> Proponemos una estructura de inclusi\u00f3n donde responsables y actividades est\u00e9n claramente definidos para evitar la improvisaci\u00f3n.<\/p><\/li><\/ol><p data-path-to-node=\"22\">La invitaci\u00f3n de <b data-path-to-node=\"22\" data-index-in-node=\"17\">Claudia Cristina M\u00e9ndez Villarruel<\/b> y de nuestra organizaci\u00f3n es a convertir el trato digno, el respeto y la equidad en la norma, no en la excepci\u00f3n. La inclusi\u00f3n es el pilar de nuestra identidad institucional.<\/p><p data-path-to-node=\"23\">Como bien lo dice el lema que hoy nos mueve: <b data-path-to-node=\"23\" data-index-in-node=\"45\">&#8220;Porque aprender nos incluye a todos&#8221;<\/b>. Es hora de que la Direcci\u00f3n General convierta estas propuestas en una realidad tangible en cada rinc\u00f3n de Colombia.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inclusi\u00f3n en el SENA ha dejado de ser una directriz en el papel para convertirse en una misi\u00f3n de vida en nuestros centros de formaci\u00f3n. Recientemente, se ha socializado una experiencia transformadora que redefine c\u00f3mo entendemos la diversidad, bajo el liderazgo estrat\u00e9gico de Claudia Cristina M\u00e9ndez Villarruel, quien ha impulsado una visi\u00f3n donde la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2354,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otros","entry","has-media"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2349"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2356,"href":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2349\/revisions\/2356"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}