{"id":2484,"date":"2026-07-30T08:25:13","date_gmt":"2026-07-30T13:25:13","guid":{"rendered":"https:\/\/unaltrasena.com\/?p=2484"},"modified":"2026-07-30T08:47:14","modified_gmt":"2026-07-30T13:47:14","slug":"nuevos-lineamientos-para-la-entrega-de-ropa-de-trabajo-y-dotacion-en-el-sena-circular-3-2026-000155-cambios-logistica-y-control-de-calidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unaltrasena.com\/index.php\/2026\/07\/30\/nuevos-lineamientos-para-la-entrega-de-ropa-de-trabajo-y-dotacion-en-el-sena-circular-3-2026-000155-cambios-logistica-y-control-de-calidad\/","title":{"rendered":"Nuevos lineamientos para la entrega de ropa de trabajo y dotaci\u00f3n en el SENA (Circular 3-2026-000155): Cambios, log\u00edstica y control de calidad"},"content":{"rendered":"\t\t
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La Secretar\u00eda General del SENA emiti\u00f3 la Circular No. 3-2026-000155<\/strong>, mediante la cual se modifican y adicionan los lineamientos para la adquisici\u00f3n, entrega y uso de la ropa de trabajo y dotaci\u00f3n correspondiente a la vigencia 2026. Esta medida impacta directamente a los empleados p\u00fablicos y trabajadores oficiales de la entidad a nivel nacional.<\/p>

A continuaci\u00f3n, analizamos los puntos clave de esta circular y el papel fundamental que juegan las organizaciones sindicales en la verificaci\u00f3n del cumplimiento y la calidad de las prendas.<\/p>

  1. Flexibilizaci\u00f3n en la log\u00edstica de entrega: Llegan las “\u00d3rdenes de Entrega”<\/strong><\/li><\/ol>

    Uno de los cambios m\u00e1s relevantes es la modificaci\u00f3n del numeral 6.3 de la Circular 3-2025-000277 (para empleados p\u00fablicos) y del numeral 6 de la Circular 1-2026-000031 (para trabajadores oficiales).<\/p>

    • El problema de fondo:<\/strong> Durante los procesos de contrataci\u00f3n de 2026, se identificaron limitaciones de espacio f\u00edsico en los almacenes regionales del SENA, as\u00ed como dificultades log\u00edsticas para que los contratistas transportaran la totalidad de los elementos directos hasta las sedes de la entidad.<\/li>
    • La soluci\u00f3n adoptada:<\/strong> Ahora se autoriza la entrega de prendas a trav\u00e9s de “\u00f3rdenes de entrega”<\/strong>. Estas \u00f3rdenes permiten a los servidores reclamar los elementos en las instalaciones del contratista, siempre y cuando se encuentren formalmente registradas en el Almac\u00e9n e Inventarios mediante notas de entrada y salida.<\/li><\/ul>

      Prohibici\u00f3n expresa:<\/strong> La norma aclara tajantemente que NO se permite el uso de bonos, vales o tiquetes abiertos<\/strong> que permitan negociar o cambiar las prendas por art\u00edculos diferentes a los estipulados en el contrato o en el Manual de Ropa de Trabajo.<\/p>

      1. Ajuste de vestuario para Auxiliares Grado 01 sin Prima de Localizaci\u00f3n<\/strong><\/li><\/ol>

        En aplicaci\u00f3n del principio de favorabilidad legal y en atenci\u00f3n al Decreto 386 de 2026 (que fij\u00f3 el salario del Auxiliar Grado 01 en $3.273.031, monto inferior a 2 SMLMV), la circular adiciona un lineamiento especial:<\/p>

        • Los Auxiliares Grado 01 que no perciben prima de localizaci\u00f3n<\/strong> y tengan una antig\u00fcedad ininterrumpida de al menos tres (3) meses, recibir\u00e1n en el a\u00f1o 2026 tres (3) vestidos de labor y tres (3) pares de calzado<\/strong>, en el marco de la Ley 70 de 1988 y el Decreto 1978 de 1989.<\/li>
        • Las regionales que ya hayan adjudicado contratos podr\u00e1n realizar las adiciones contractuales necesarias para cumplir con este beneficio.<\/li><\/ul>
          1. La perspectiva sindical: Verificaci\u00f3n de calidad, especificaciones t\u00e9cnicas y cumplimiento<\/strong><\/li><\/ol>

            Desde la mirada sindical y la defensa de los derechos de los trabajadores, la flexibilizaci\u00f3n de la entrega mediante “\u00f3rdenes de entrega” exige extremar el rigor en los controles de calidad y en las veedur\u00edas.<\/p>

            1. Cumplimiento estricto del Art\u00edculo 79 de la Convenci\u00f3n Colectiva y Resoluciones<\/strong><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qu\u00e9 dise usteer est\u00e1 la cosa muy malar.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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              La circular ratifica la vigencia del Comit\u00e9 de Ropa de Trabajo<\/strong> y del Comit\u00e9 de Dotaci\u00f3n<\/strong> (art\u00edculo 79 de la Convenci\u00f3n Colectiva para Trabajadores Oficiales y la Res. 1182 de 2006). La posici\u00f3n de las representaciones sindicales enfatiza que:<\/p>

              1. La revisi\u00f3n debe ser previa:<\/strong> El supervisor del contrato y los comit\u00e9s (donde hay representaci\u00f3n de los trabajadores) deben realizar la verificaci\u00f3n t\u00e9cnica, cualitativa y cuantitativa antes<\/strong> de habilitar la emisi\u00f3n de las \u00f3rdenes de entrega o el ingreso al almac\u00e9n.<\/li>
              2. Sin sesgos por el canal de entrega:<\/strong> El hecho de acudir a una sede del proveedor mediante “orden de entrega” no exime al contratista de entregar telas, costuras, hormas y calzado de primera calidad, tal como lo exigen las fichas t\u00e9cnicas.<\/li><\/ol>
                1. Alerta sobre la sustituci\u00f3n de prendas por bonos disfrazados<\/strong><\/li><\/ol>

                  El movimiento sindical mantiene una postura firme frente a la prohibici\u00f3n de bonos: la dotaci\u00f3n es un derecho orientado a garantizar la seguridad, la salud en el trabajo y la identidad institucional. Por ello, las organizaciones sindicales instan a los trabajadores a no aceptar cambios de prendas por otros bienes de menor calidad o ajenos a las labores del SENA<\/strong>, y a reportar inmediatamente al supervisor contractual cualquier irregularidad en el punto de atenci\u00f3n del contratista.<\/p>

                  1. Exigencia de dignidad en el punto de reclamaci\u00f3n<\/strong><\/li><\/ol>

                    Asimismo, los sindicatos se\u00f1alan que, si el SENA traslada la recepci\u00f3n del vestuario a las instalaciones del contratista mediante “\u00f3rdenes de entrega”, la administraci\u00f3n debe garantizar que dichos locales cuenten con condiciones dignas (puntos de prueba con vestidores, atenci\u00f3n oportuna y disponibilidad de tallas) para evitar filas o desplazamientos gravosos para los funcionarios p\u00fablicos y trabajadores oficiales.<\/p>

                    Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>

                    La Circular 3-2026-000155 busca agilizar la entrega de indumentaria institucional para el periodo 2026 en el SENA. Sin embargo, la efectividad de estas medidas depender\u00e1 del trabajo articulado entre los supervisores contractuales y los Comit\u00e9s Mixtos con participaci\u00f3n sindical<\/strong>, velando siempre porque la ropa de trabajo entregada cumpla con los est\u00e1ndares de ergonom\u00eda, calidad y protecci\u00f3n requeridos para el desempe\u00f1o de las labores diarias.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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