El trabajo sindical no se hace desde un escritorio: se construye en los pasillos, las aulas y los talleres donde la comunidad educativa vive su día a día. Durante este 2026, la Subdirectiva Distrito Capital de UNALTRASENA ha consolidado un plan de acción enfocado en el territorio, la defensa integral de los derechos de los trabajadores y la fiscalización rigurosa de las condiciones laborales e institucionales.
Territorio y comunidad: de frente con los funcionarios
Hacer presencia real ha sido la prioridad de este periodo. Las visitas y recorridos directos han abarcado puntos neurálgicos de la capital:
- Centro de Servicios Financieros (Sede Principal y Sede Alterna).
- Centro de Actividad Física y Cultura.
- Complejos Paloquemao y Sur.
En las jornadas de inducción, acogida y reinducción, la organización abrió canales directos con los servidores públicos para socializar el alcance de la labor sindical, resolver inquietudes de primera mano y fortalecer el tejido gremial desde el primer día de labores.
Veeduría en infraestructura y seguridad: vidas en juego
La seguridad de instructores, funcionarios y aprendices es innegociable. Por ello, la subdirectiva ha puesto la lupa sobre los espacios que habitamos a diario:
- Sede Principal CSF y Regional (Cra. 13 con Cll. 65): Avanza la indagación técnica y el análisis de estudios previos sobre el estado real de la edificación, exigiendo medidas claras frente a la vulnerabilidad y el riesgo sísmico.
- Complejo Paloquemao: Seguimiento constante a las condiciones locativas y de mantenimiento.
- Salud y prevención con ARL Positiva: Talleres de primeros auxilios y manejo de emergencias impartidos a aprendices e instructores en la sede alterna del Centro de Gestión Administrativa, con nuevas jornadas programadas para este mes de octubre.
Diálogo con la Regional y respaldo individual
En las mesas de relacionamiento con la Dirección Regional, UNALTRASENA mantiene una postura propositiva pero firme en temas neurálgicos como la ejecución presupuestal, el rumbo de la formación profesional integral y el mantenimiento físico.
Al mismo tiempo, la labor no descuida el caso a caso: la subdirectiva acompaña activamente a afiliados en trámites administrativos e interviene en situaciones de clima laboral y convivencia, exigiendo garantías y soluciones efectivas en los espacios formales de diálogo institucional.
Formación, integración y balance colectivo
La cualificación de las bases es el motor del sindicato:
- Primer Semestre: Alrededor de 30 funcionarios participaron en un espacio formativo centrado en principios de sindicalismo y finanzas personales.
- Cierre de Año (Diciembre): Se prepara un gran encuentro regional en conjunto con la Subdirectiva Cundinamarca, proyectado como una jornada de integración, formación técnica y rendición formal de cuentas de cara a la base afiliada.
¡UNALTRASENA Distrito Capital sigue en marcha! La presencia territorial, la veeduría técnica y la solidaridad gremial continúan siendo nuestras banderas en defensa de la educación pública y el trabajo digno.
